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安全生產總結ppt模板_安全生產ppt背景模板

發布時間:2019-11-03 10:55:57 影響了:

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篇一:2016安全工作總結報告

20(來自:WWw.fwwang.cn :安全生產總結ppt模板)16安全工作總結報告

##第1篇:鎮國家安全工作總結報告

一年來,我鎮國家安全人民防線建設工作在上級有關部門的指導下,在黨委、政府的重視下,堅持以黨的十八大精神為指導,切實加強組織建設,大力宣傳教育活動,狠抓基層基礎和信息網絡建設,構筑堅固的國家安全人民防線,為維護社會穩定,打造"平安順安"、構建諧社會,發揮了積極作用,現總結如下:

一、加強組織,強化工作責任

為切實加強領導,根據工作需要,調整了國安領導小組成員,由鎮政法委書記喬新河同志任組長,張生平副鎮長為副組長,汪志紅、徐文清等同志為成員,領導小組下設辦公室(設綜治辦內),汪志紅為國安聯絡信息員,相應在各村(社區)和單位成立了領導小組,明確了一名政治思想堅定、作風過硬的情報信息員,且納入到年終綜合目標考核范圍,并簽訂了目標責任書,建立年終考核獎懲制度。同時,明確了工作職責,制定相應的工作制度(保密制度、信息報告制度、會議制度、檔案制度)。加強了組織隊伍建設,強化責任,充分發揮了職能作用,實現了規范化管理。

二、加強宣傳,強化國安意識。

為深化市、縣國家安全知識宣傳教育活動,全面提高我鎮國安意識,先后舉辦了二期學習培訓班,結合《國家安全法》、《保密法》、《國家安全知識》、《國家利益高于一切》、《中華人民共和國反間諜法》等內容,以《中華人民共和國反間諜法》今年11月1日實施為契機,大力開展國安宣傳教育活動。到各村(社區)、學校出動宣傳車二次。同時,先后二次結合法制教育,深入到順安中學、新橋中學宣講了《國家安全法》、《中華人民共和國反間諜法》,播放了《國家利益高于一切》光盤,進行愛國主義教育,通過多形式、多方位的宣傳,使我鎮國安意識得到了更大的提高。

三、加強保衛工作,健全工作機制

國家安全工作事關民族、人民政權存亡的大事,做好保衛工作顯得尤為重要。鎮國家安全小組定期召開例會,組織開展政策法規和業務知識的學習,匯報交流當前工作,研究部署下一步工作。針對重大、重要節日活動,特別是傳統節日、十八大、十八屆四中全會期間,鎮國家安全小組始終把安全保衛和防范工作作為工作的重點。還針對本鎮實際,由于XX市東部城區建設的主戰場,矛盾多、重大活動較多等因素,保衛工作量大,漸漸成為國家安全工作重點和難點,為此,我鎮制定了各類保衛方案和活動計劃。狠抓工作機制完善,做好國家安全工作臺賬。一是制定完善了涉外人員的保衛工作方案,確保涉外公員的人身財產安全。二是嚴格執行信息上報制度。三是嚴格執行國家安全(領導)小組例會制度,做好例會工作記錄。用嚴格的制度來規范全鎮的國家安全工作,確保工作順利開展。

新的一年,我鎮將積極探索新形勢下做好國家安全人民防線工作的新路子,與時俱進,主動分析研究小組工作中遇到的新問題,積極探索出適應本單位、本轄區乃至銅陵特色的國家安全人民防線工作新路子,以推動我鎮的國家安全人民防線工作再上新臺階。##第2篇:安全生產工作總結報告

洺河渡槽項目部的安全管理工作在公司、范文TOP100分局的正確領導下,在各部門工區的協助下,全面落實科學發展觀,樹立安全發展理念,以《安全生產法》為依托,始終堅持"安全第一,預防為主"的安全生產工作方針,深入學習、貫徹落實國發《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》重要文件精神,強化安全管理,提高安全認識,加強應急救援和事故防范,普及安全生產法律法規和安全知識,強化項目管理人員、施工人員的安全

責任意識,推動安全生產各項措施落到實處,同時進一步完善了各項安全規章制度,層層落實的安全生產管理責任和簽定責任書,形成了完整的安全生產管理體系,取得了開工至今無生產性責任事故、無人員傷亡、無各類設備、火災事故的好成績,目前安全生產處于受控狀態。現將安全生產工作情況總結匯報如下:

一、施工概括簡述

洺河渡槽是南水北調中線工程總干渠上的一座大型河渠交叉建筑物,位于河北省永年縣城西鄧底村與臺口村之間的洺河上,距永年縣城約10km。本標段起點樁號76+607,終點樁號77+537,全長930m,共布置大型渠道渡槽1座,長829m,進出口連接渠道長101m。工程等級為一等,主要建筑物級別為1級,設計防洪標準100年一遇,校核防洪標準300年一遇,地震設計烈度為7度。

洺河渡槽由渡槽、節制閘、退水閘、檢修閘、排冰閘組成綜合樞紐。渡槽槽身縱向為16跨簡支梁結構,單跨長40m。槽身為三槽一聯矩形預應力鋼筋混凝土結構,單槽凈寬7m,槽凈高6、8m。渡槽共布置17個槽墩,墩身為實體重力墩,由墩帽、墩身、承臺組成。承臺下設兩排灌注樁,每排7根,范文寫作樁徑1、7m(邊墩樁徑1、5m),樁長13、5~54m。15號、16號槽墩采用擴大基礎。

本合同工程主要工程量:土石方開挖45、77萬m3、土石方回填55、76萬m3、混凝土9、93萬m3,鋼筋0、82萬t、砌石2、3萬m3、鋼絞線2075t。

本工程合同價款2、0608億元。

二、安全生產機構建立情況

為實現對安全生產的全面監管,項目部成立了"洺河渡槽項目部安全文明生產管理領導小組",并設立專門的安全管理部門。項目部現有專職安全員4名,現場兼職安全管理人員6名,另外各作業班組安排一名現場管理人員為兼職安全員,直接控制現場作業面安全動態,形成一個"橫向到邊,縱向到底"的安全生產監管網絡,使安全生產處于受控狀態。

三、制定制度、落實責任、強化管理

為了使項目部領導干部及各部門負責人認真履行各自的安全生產職責,根據公司相關文件精神,項目部領導班子成員及各部門負責人在2016年4月27日與安全管理部簽訂了《環境、職業健康安全生產責任書》,為本年度安全生產工作平穩健康發展及實現安全生產目標提供了有力保障。

最全面的范文參考寫作網站為做到有章可依,有據可循,項目部制定下發了《2016年度安全工作計劃》、《安全生產管理與環境管理目標》、《環境、職業健康、安全生產管理制度》、《安全用電管理制度》、《安全教育培訓制度》、《文明施工管理制度》、《職業健康管理制度》、《高處作業管理制度》、《設備安全管理制度》、《施工道路交通安全管理規定》、《安全文明獎罰辦法》、《安全生產檢查制度》、《消防安全責任制》、《防汛值班制度》、《應急救援管理制度》、《危險源控制管理制度》、《安全生產事故處理制度》、《安全生產費用管理制度》、《安全級數管理制度》、《安全會議管理制度》、《安全生產責任制度》、《食堂衛生管理制度》、《環境、職業健康安全生產考核辦法》等二十多個安全生產規章制度。同時針對洺河渡槽項目部管理的特殊性,編制了《洺河渡槽工程安全事故應急救援預案》、《消防應急救援預案》、《洺河渡槽樁基靜載實驗安全安全措施及應急救援預案》、《防洪度汛措施及應急救援預案》、《洺河渡槽承重排架及大型腳手架應急救援預案》。在實施的同時不斷改進、思想匯報專題補充完善,使之落到實處,以制度指導、約束人,以執行落實情況檢查制度的完善性,相輔相成補充完善。

四、制度執行情況及隱患整改情況

安全檢查工作是及時發現事故隱患、預防事故發生的一種有效管理手段項目部高度重

視、積極開展安全生產檢查工作,把"檢查到位、整改有力"作為抓好安全工作的一項基本制度來落實,逐步形成了行之有效的工作方法。洺河渡槽項目部安全管理部在日常檢查的同時,還專門針對現場開展了下列專項檢查工作:1、每周五進行現場臨時用電大檢查;2、每月15日現場進行安全綜合大檢查;3、每月月底對項目部屬食堂、辦公區的消防、衛生進行安全大檢查。其特點是:以定期檢查為主線,以專題檢查為補充,綜合檢查時以高處臨邊作業、施工現場臨時用電、深基坑開挖、腳手架搭設及拆除、模板吊裝與拆除、特種設備運轉、易燃易爆危險物品的使用、各類安全通道等為重點,全面監控施工一處安全生產情況。

專門針對洺河渡槽項目部開展下列檢查工作:1、依靠定期安全檢查、專項安全檢查和日常巡查檢查落實安全生產責任執行情況。項目部每月定期一次安全大檢查及設備安全檢查,根據季節或特殊情況進行專項安全檢查等。節假日期間由安全部門牽頭聯合物質設備部、綜合管理部、工程管理部等部門進行了全面的綜合性安全大檢查,對檢查中發現的安全問題,明確責任人落實了整改整治。

2、對防火、場內交通(施工道路)、特種作業持證上崗、安全用電、雨季施工、模板安裝及拆除、預應力張拉、龍門吊吊裝作業重點進行監控,加強對習慣性違章進行管控,以教育說服為主,處罰為輔。

3、對存有的安全隱患限期進行整改或現場監督整改,限期整改的安全管理部督促整改并進行驗收,在規定的時間內安全生產隱患整改(控制)率100%。

4、堅持安全投入制度的落實,安全費用專款專用,由財務制定臺帳,安全投入絕不吝嗇,更不能亂用。良好的安全設施是確保安全的有效條件。

5、強化人性化管理,為防止意外事故發生,造成經濟損失,項目部購買了意外傷害保險。

洺河渡槽項目安全管理部2016年上半年日常檢查和各類專項檢查累及排查隱患286項,現場立即整改232項,下發隱患整改通知書11份,監督整改隱患54項,整改率100%。通過不斷排查、治理隱患,有效控制了各類安全事故的發生。

五、安全教育培訓情況

安全管理部嚴格堅持對新進員工進行入場安全三級安全教育培訓,經考試合格后方可上崗,同時對老員工進行安全教育再培訓。2016年,對新進場的協作隊伍員工教育培訓181人次,通過安全教育培訓,切實提高了作業人員的安全生產素質和技能。項目部將"加強勞務管理,完善安全責任制"作為安全文明生產的一項重要工作來抓。要求對所有協作隊伍勞務人員作了一次全面登記,從開工到現在,對員工入場教育人數累計734人次,對作業班組和管理人員平時教育累計193人次。由項目負責人與各協作隊負責人簽訂了安全生產協議責任書,嚴格履行承諾做到"不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害"。這樣對管理人員和勞務人員雙方的安全責任意識都有較強的觸動。

六、抓好安全學習,啟迪安全意識、增長安全生產知識、推動安全生產各項工作的開展 在安全教育中,我們特別注重民工的安全學習,使他們結合安全生產培訓中講的案例,學習安全知識,讓他們知道自己所處環境的危險源,增強他們的自我保護意識。這一做法收到了較好的效果,工地上大部分員工能自覺正確佩戴安全帽,糾正違章、整改隱患工作進行得也較順利。

安全月期間在施工現場組織了安全生產咨詢活動,活動對象主要是一線民工,活動開展中一線民工踴躍參加,活動的收效普遍反映很好,不但使參加者增長了安全知識,更重要的是讓參與者站在專職安全員這個角色去及時發現生產中存在的安全隱患,如何去防范,如何去整改隱患,真正做到防范事故、治理隱患。

七、安全生產投入情況

安全生產資金、物資是按照國家有關規定和建筑施工安全標準,購置施工安全防護用具、落實安全措施、改善安全生產條件、加強安全生產檢查和管理等所需。

一季度安全生產投入195678元,其中安全工程費用39862元,安全宣傳教育培訓及安全活動費用26972元,勞動防護與職業健康費用9174元,日常安全管理費用65192元,其它與安全生產直接相關的費用181558元。

二季度安全生產投入313280元,其中完善、改造和維護安全防護設備、設施支出48950元,安全工程費用68730元、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出14930元,安全技能培訓及進行應急救援演練支出10446元,其它與安全生產直接相關的費用170224元。

八、下一步工作重點

下一步洺河渡槽項目部安全生產工作重點,首先應加強各從業人員安全知識教育與培訓,對吊裝作業、高處作業、模板安裝及拆除作業、臨時用電等要進行班前班組安全教育,對特殊工種及特殊工作區域加強監管力度,嚴格按照安全操作規程進行操作。堅持"安全第一,預防為主,綜合治理"的方針,樹立"以人為本"的思想,不斷提高安全生產素質,著力提升安全防范意識,狠抓安全管理工作落實;加大安全生產投入,依靠科技進步,全面改善安全生產基礎設施和提高管理水平,提高本質安全度;建立完善安全生產管理體系,強化執法監察力度;突出重點,專項整治,遏制重特大事故。安全管理工作爭取再上一個新的臺階。安全就是效益、安全就是信譽、安全就是市場,只有不斷創新和改革安全工作的思路、工作方法,努力提高安全管理水平,才能確保安全、環境目標的實現!

##第3篇:旅游安全生產工作總結報告

20XX年,我局堅持科學發展觀,認真落實《安全生產法》等法律法規和縣委縣政府安全工作指示,堅持"旅游發展,安全第一"思想,執行"安全防范、綜合治理"方針,加大安全檢查專項整治力度,全縣旅游安全形勢保持良好勢頭。現將工作情況匯報如下:

一、加強領導,落實責任

按照與縣政府簽訂的安全生產目標要求,我局加強組織管理,細化責任目標,為旅游安全生產工作奠定強大基礎。

(一)組建安全生產工作領導小組

旅游發展,安全第一。為加強對旅游安全生產工作的領導,我局建立了安全生產工作領導小組,由局長任組長,副局長任副組長,一名工作人員專門負責旅游安全工作;實行安全工作例會制度,統籌協調,全面指導旅游企業單位的安全工作,保證全縣旅游安全生產工作順利開展。

(二)落實旅游安全生產責任制

安全生產離不開責任制度的有效落實。為此,年初局長代表旅游局與全縣18家旅游企業單位簽訂2016年度旅游安全生產責任書,突出旅游企業單位一把手的安全主體責任;同時要求各企業單位與工作人員簽訂崗位安全書,具體細化安全責任,切實加強安全監管,有效遏制安全事故發生。

(三)完善旅游安全生產各項制度

按照縣政府及安委會要求,我局積極建立完善各項安全生產制度。一是建立健全"安全自查、隱患自改、責任自負、接受監督"的安全管理機制;二是落實重大隱患排查和重大活動備案制度;三是建立旅游安全考核與獎懲機制;四是嚴格執行節假日等非常時期工作人員值班和領導帶班制度。

二、積極宣傳,營造氛圍

加強旅游安全宣傳和教育,是做好旅游安全工作的保證。我局主要從以下幾方面開展工

作:

(一)統一全局安全生產責任意識

根據旅游行業生產特點,我局緊緊抓住"安全"這一主題,把其作為構建和諧社會,提升旅游形象的重要抓手。遵照省市旅游局和縣委縣政府要求,多次組織召開各類安全生產工作會議,明確落實重大節假日旅游安全生產任務,增強各級從業人員的旅游安全責任意識。

(二)加大旅游安全教育培訓力度

結合旅游敏感性和綜合性強的特點,我局積極協調市旅游局與相關旅游院校,推薦旅游企業單位派人外出學習,加強對從業人員的安全教育培訓。同時,要求各旅游企業單位制定本單位安全生產宣教和培訓計劃,嚴格督促落實人員、經費,確保安全教育與技能培訓落到實處。

(三)多種手段加強旅游安全宣傳

一是利用報紙、網站等進行旅游安全宣傳;二是結合"中國旅游日"活動,在太陽城步行街懸掛豎幅4條,散發宣傳材料1000余份;三是召開"安全生產月"專門會議,落實旅游安全宣傳、刊物征訂、安全知識培訓等任務。四是發揮旅游企業單位直接服務游客作用,增強游客安全意識。

三、精心組織,扎實推進

結合全縣安全生產大局,我局精心組織,扎實推進各項旅游安全工作,確保實現全年旅游安全無事故的目標。

(一)精心組織各項安全生產工作

針對各級領導、部門要求,我局及時落實相關安全生產責任,力求工作取得實效。

1、加大節假日等非常時期旅游安全檢查力度。"五一"、"十一"等節假日期間,我局均召開專門會議,研究部署全縣旅游安全生產工作。另外,"十八大"、"打非治違"、"大排查、大治理"、"第二個旅游市場檢查周"期間,我局均出動人員對旅游企業單位進行了安全生產專項檢查。

2、積極參加安委會各類安全生產活動。根據安委會統一安排,我局積極落實旅游行業打非治違,參加安全人員培訓,督導旅游企業單位進行隱患排查治理,及時報送安全生產信息動態并取得較好效果。在此基礎上,還把旅游安全整治與落實安全生產保障制度、建立長效機制有機結合起來。

(二)有效完成年度安全生產目標

今年以來,我局積極開展相關安全生產工作,具體情況為:1)會議:局長每月均主持召開安全工作例會;2)安全生產責任:與全縣7家旅行社、7家旅游景區和4家星級酒店簽訂安全生產責任書,簽約率100%;3)安全生產機構:全縣旅游企業單位均建有安全生產領導小組,并配有專門安全管理人員;4)安全檢查與治理:聯合工商、質檢、消防、衛生等單位,累計開展安全檢查6次,累計排查隱患49家次;5)應急救援:全縣各旅游企業單位均制定有安全生產應急救援預案;6)安全教育培訓:累計培訓單位負責人19人,安全管理員30多人次。從目前來看,2016年度我局安全工作效果明顯,全縣旅游安全生產形勢良好,全年沒有發生旅游安全事故,圓滿實現了我局安全生產目標。

四、面對問題,立足長遠

旅游安全生產工作牽涉面廣,敏感性強;但安全生產工作責任重于泰山,需要時刻關注,未雨綢繆。

(一)存在的問題

1、旅行社方面:旅游車輛多依賴的車船公司,不利于我局進行安全監管;部分旅行社

篇二:百日安全活動總結模板1

根據攀枝花市安全生產委員會《關于深入開展“百日安全生產活動”的通知》(攀安委[2006]53號),我縣安委會也下發《關于深入開展“百日安全生產活動”,切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》(邊安委[2006]19號),并于2006年12月26 日召開了縣安委會,專題安排部署了開展百安活動的有關事項。

自活動開展以來,各鄉鎮、縣級各有關部門、各企事業單位高度重視,以飽滿的熱情積極投身活動,緊緊圍繞“兩個重點、三個關鍵”(重點行業、重點場所,關鍵企業、關鍵部門、關鍵部位),以遏制群死群傷重特大事故為重點,突出“貫徹條例、查處隱患、壓事故、保安全、促發展”活動主題,發動群眾,狠抓預防,嚴查隱患,采取針對性措施,確保了元旦、及我縣“兩會”、春節期間安全生產形勢的穩定。

一、活動主要做法

(一)加強領導,周密安排部署

為使“百安活動”的各項目標、要求、內容落到實處,取得預期效果,各鄉鎮、縣級各有關部門、各企事業單位都切實加強了對活動的組織領導,成立專門的“百安活動”領導

機構,全縣上下形成了“黨政主要領導親自抓,分管領導負責抓,責任部門具體抓,企事業單位全面抓”的良好局面,做到了行動迅速,部署周密,組織有序,措施有力。縣安委會成立了由肖方敏任組長、政府辦主任茍軍、縣安監局局長鄒偉任副組長,縣級有關部門為成員的“百安活動”領導小組,領導小組辦公室設在縣安監局。各鄉鎮人民政府、百安活動的牽頭部門也制定了開展百安活動的實施方案,并報縣安委會辦公室備案。

(二)落實責任,健全長效機制

活動期間,各鄉鎮、縣級有關部門瞄準安全生產工作存在的突出問題和薄弱環節,在責任落實、健全安全生產長效機制上狠下功夫。按照縣安委會的統一部署,各鄉鎮、各有關部門都及時制定下發了活動的實施方案,明確了指導思想、工作目標、總體要求、主要內容、時間安排和組織領導,以及各鄉鎮各有關部門的主要職責,同時以活動開展為契機,建立健全本鄉鎮、本部門安全生產長效機制。

(三)、掀起了安全生產知識學習宣傳的高潮,做好思想發動工作

各部門、各鄉鎮及部分大企業,認真開展了百安活動的宣傳工作,重點放在群眾性安全生產宣傳上,做到了宣傳教育進學校、進社區、進企業、進村入戶,利用張貼標語,發放宣傳手冊,播放安全生產宣傳片,辦安全板報等方式,進行安全宣傳。在漁門鎮、永興鎮、紅果鎮等一些重點集鎮,利用春節期間農村人齊,組織鎮機關工作人員到村社去開群眾會宣傳,在沿路和街上張貼標語口號,進行廣泛宣傳,組織學生、群眾觀看警示教育片,對“四主一員”(車主、船主、礦主、業主、特種作業人員)集中進行培訓,起到了很好的效果。

(四)加大投入,狠抓隱患排查治理

活動開展以來,各鄉鎮、各有關部門始終把排查整治重大安全隱患作為關口前移、加強安全生產工作的治本措施,圍繞“兩個重點”(重點行業、重點場所),抓住“三個關鍵”(關鍵部門、關鍵企業和關鍵崗位),開展以“三查”(企業全面自查、部門專業檢查、政府綜合督查)為主的隱患排查活動,加大隱患整治力度。

(五)突出重點,深化專項整治

活動期間,各鄉鎮、各部門圍繞“兩個重點、三個關鍵”,以活動為契機,以煤礦、道路和水上交通、公眾聚集場所消

防安全等行業和領域為重點,嚴格執法,開展了一些列有針對性的安全專項整治活動,有效確保了元旦及我縣“兩會”、春節期間安全生產形勢的穩定。

1、道路交通:以嚴密防范重特大交通事故為目標,部署開展了“奮戰70天,壓事故保安全”戰役和“預防特大交通事故百日競賽”活動,完善了惡劣天氣條件下道路交通安全管控預案,繼續開展了道路交通安全宣傳“五進”活動(進社區、進企業、進學校、進農村、進家庭)。扎實開展了以“反雙超(超載、超速)、“反農用車、拖拉機違章載人”為重點的專項整治活動,進一步落實了“五整頓、三加強”工作措施。在百安活動期間,縣公安交警隊發放宣傳材料15000余份,到車站、學校、場鎮等處擺設宣傳展板,開展宣傳活動12次,查處貨車、拖拉機違法載人91起,查處客車超員17起,深入客運公司排查隱患4次,召開市、縣級客運協調會4次。

2、煤礦:全面落實安全生產責任制,認真執行各項安全生產規章制度。堅持“關口前移”和“重心下移”的方針,依法開展安全監察,及時發現和消除事故隱患。

為了掌握安全生產動態,及時發現和消除事故隱患,始終以“一通三防”監察為重點,突出采煤方法、頂板管理,依法對全縣各類煤礦進行了安全監督檢查。在安全檢查中,

堅持日常巡查、專項檢查、執法檢查“三結合”;突出企業安全責任主體,狠抓事故隱患整改。事故隱患嚴重,不具備安全生產基本條件的礦井,或對事故隱患久拖不改的企業,一律采取強制措施,該停的停,該關的關,全縣煤炭企業安全隱患整改率達98%。百安活動期間共開展安全大檢查2次,常規巡回檢查21次,出動人員85人次,下達整改通知19份,查出隱患92條。

為搞好煤礦節后復產工作,縣職業安全健康協會在百安活動期間,共對7家煤礦企業500余人進行了全員培訓,發放培訓教材1700余冊。

3、非煤礦山:狠抓了井下開采礦山的事故隱患排查和治理,加強尾礦庫安全檢查和監控,嚴防潰壩事故的發生。以采礦許可證的清理為切入點,制訂工作方案,突出重點地區、重點礦種,深化非煤礦山安全整治。在百安活動期間,到非煤礦山企業常規檢查29次,專項檢查3次,查處事故1起。

4、水上交通:縣交通局、海事處組織了強有力的隊伍,到有船的鄉(鎮)、碼頭,廣泛宣傳水上安全知識,并進行了拉網式檢查。加強客(渡)船監管,嚴厲打擊了超員超載、自用載客、爭搶航道、冒霧冒險航行;加強對危險貨物運輸船舶和碼頭、水上施工作業通航安全的監管。在活動期間,發放宣傳資料500余份,張貼宣傳掛圖共開展安全檢查41

篇三:工作培訓總結PPT模板

2009年教育培訓工作總結

一、教育培訓工作總結

1、培訓方面

安全知識培訓,分析了現場施工環境,結合其它工地的施工事故,闡述了安全生產的意

義和重要性,分析安全隱患、現有問題,學習了安全基礎知識,制定了有效的整改、預防、

應急措施和管理考核制度。通過培訓,外協隊伍員工和技術管理人員安全施工意識進一步強

化,在保證了施工人員安全與健康的同時,又提高了施工管理水平,為專業樹立了良好的外

部形象。

防腐施工技術培訓,結合目前的防腐施工狀況,介紹了常用油漆和防火涂料的特點和使

用方法、防腐材料現場和庫房存放規定、除銹和噴砂等級、常用工器具的使用等防腐基礎知

識,同時結合長沙、廈門等工地的防腐施工,詳細講解了防腐施工工藝及質量管理要求。通

過培訓,糾正了現場中的施工通病,提高了質量管理要求,強化了全體員工的專業技術知識,

為施工高質量的完成奠定了基礎。

2、新員工培養方面

質量管理培訓,通過材料存放管理、施工準備、施工工藝、質量檢查驗收、成品保護等

施工質量管理的培訓學習,解決了新員工缺乏施工技能和管理經驗等問題,提高了新員工的

施工管理水平,從而快速的投入到施工建設管理工作中。技術管理培訓,通過圖紙學習、施工方案、作業指導書、技術交底、工序交接、文件包

整理等專業技術管理的培訓學習,使新員工加強了專業技能,掌握了工程施工和技術流程,在

工作中學習,通過學習促進工作,及時發現不足并予以彌補,使新員工能夠迅速掌握專業技

能知識和質量、技術管理方法,給新員工提供了充分發展的機會,為專業的質量、技術管理

力量增添了新的活力。

3、導師帶徒方面

結合新員工培養,通過圖紙文件和施工現場講解,導師為徒弟詳細傳授了防腐專業知識、

質量管理、技術管理等方面的知識,使新員工掌握了工程施工、質量技術管理的流程和方法。

通過導師帶徒的“傳、幫、帶”工作,增強了部門集體的凝聚力,提高了新員工的施工技能

和專業技術水平,有效的加快了新員工的成長步伐,提升了整個部門的管理水平。

4、技術比武方面

二、推薦推廣成功經驗

三、存在的不足

施工人員是影響工程質量的最基本因素,是提高工程質量的關鍵,當地零工在施工人員

中占有很大比例,可以發揮很大作用,但是他們基礎施工技能較低,缺乏施工經驗,而且由于語言交流較難,造成對當地零工的管理和培訓不足,施工中安全和技術問題常常重復

出現,影響了工程質量。

四、建議與改進措施

組織外協隊伍員工對常用英語的學習,如安全常用語、常用工器具名稱、施工材料名稱

等,從而促進外協隊伍對當地零工的交流和管理,充分發揮當地零工的作用。導師帶徒活動,加快了新員工的成長,有效了發掘了新員工的潛力,為項目部的發展增

添了新的力量,希望各專業繼續推廣。篇二:ppt模板設計大賽工作總結 海南醫學院“繽紛校園”ppt模板設計大賽工作總結

為了進一步提高同學們動手設計、開拓創新的能力,豐富課余生活,提高計算機操作水

平,同時深入挖掘同學們的設計性潛力,拓展思維,增強創新意識。海南醫學院臨床學院聯

合信息技術部舉辦此次主題為“展開青春畫卷,描繪繽紛校園”的海南醫學院“繽紛校園”

ppt模板設計大賽。

一、比賽規則

本次活動的參賽對象為全校所有學生。參賽形式是以個人的名義參賽,先進行初賽,初

賽是由選手上交作品,然后由評委老師評選出15名優秀選手進入決賽。決賽分為兩個環節,

第一環節為ppt模板設計,第二環節為校園宣傳手冊設計,兩個環節得分相加為選手的最終

得分。

二、在此次活動中我們需要的物力資源

1、場地:學術報告廳

2、布場物資:① 紙巾(3盒)②膠帶、剪刀、礦泉水

3、宣傳物資:①寫真(2幅)②橫幅(1條)③照相機(1臺)④宣傳板(2塊)⑤班級

通知文件⑥新聞稿⑦噴繪(1幅)

4、工作物資:①活動策劃書(包含比賽細則、人員安排、經費申請表等)②音控電池(3

塊)③計時器④工作服⑤別針⑥三角架、名片⑦對講機 ⑧七號電池(3對)⑨小禮品 ⑩按

鈴、計算器

5、人力資源:主持人2名

三、活動開展

(一)工作安排

1、前期工作

4月14日 文件下發及宣傳動員4月20日 初賽報名、噴繪制作4月21日-4月27日 收集初賽作品及組織評委老師評選 4月30日 決賽名單公示5月14日 主持稿的書寫、聯系主持人5月16日 決賽場地申請

5月19日 決賽所需物品購買、相關資料打印5月20日 組織決賽參賽選手開會、邀請評委和嘉賓5月22日 決賽所需物品的借取、進行決賽的準備工作

2、現場工作(5月23日)

17:30-18:30 決賽所需物品的整理19:00-19:45 決賽現場布置(張貼橫幅、礦泉水和三腳架擺放、各學院標志和座位安排

表的張貼)

19:00-19:30 引導觀眾入場、接待嘉賓 19:45-21:45 比賽進行

3、后期工作

5月23日晚21:45-22:00 清理學術報告廳、部分物品的歸還 5月26日 新聞稿的書寫 5月26日 物品歸還、決賽獲獎名單公示 5月31日 進行工作總結

(二)出現的問題

1、初賽

2、決賽

因為初賽選手的作品質量不是很好,導致本次比賽的決賽時間確定得特別晚,隨之而來

的問題就是準備時間很短。在完成很多工作的時候都顯得時間特別緊張。在申請決賽場地時,

由于學術報告廳當天下午有計算機培訓課,所以遲遲沒有確定下來決賽的場地。計算機培訓

課七點才結束,布場時間就只有45分鐘,導致很多東西都沒有提前準備好,特別是電腦的調

試。比賽進行中,因為部分人員有課,決賽的現場工作人員有些少,現場的工作顯得有點凌

亂。

3、后期工作

一個成功的活動,后期工作也是必不可少的。后期工作中,歸還物品一定要按時,后期

的新聞稿、工作總結、獲獎名單公示也一定要抓緊時間弄完。通過這次活動,我也學習到了很多。在活動的前期策劃中,一定要仔細考慮每一個可能

發生的問題,俗話說“細節決定成敗”,任何一個細節都要萬分注意,因為前期的策劃直接決

定了整個活動的成敗。活動期間,除了要引領所有人開展好各項工作之外,更要具備極強的

應變能力,要能熟練地應對各種突發情況。對于后期工作更是不能夠忽略,做任何事都要有

始有終,認真完成所有的工作才意味著活動真正的結束。這次活動雖然已經結束了,但是整個部門的工作還會繼續,我們 會積極總結,吸取本次活動的教訓、積累經驗,力爭更好地完成以后的各項工作。篇三:

2015年培訓師工作總結模板及范文 培訓工作年終總結模板及范文

【培訓工作年終總結提綱】開頭

一、培訓工作情況:

二、培訓工作分析:

三、培訓工作存在的問題與不足:

四、對來年的展望:

【培訓工作年終總結例文】 培訓工作年終總結

2015年已接近尾聲,回顧自己在剛升為培訓師副主管的這一年來的工作,在領導的悉心

關懷和指導下,在同事的幫助和鼓勵下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,

但也存在了諸多不足。現就分管的培訓工作,向上級領導匯報如下:

一、培訓工作情況: 2015年我部與培訓部協作共舉辦了新入職員工消防培訓34期,共923人,每屆培訓合

格率達90%以上,基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處臵突發事件

培訓2次,員工消防知識3次,消防實戰練習3次,參訓人員達245人次。

二、培訓工作分析:

1、2015年的培訓工作比起2010年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質

量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統

化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。我部

與培訓部經過多次溝通,改變了原有的培訓模式,將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個

公司培訓工作中來,在總結了以往的培訓經驗基礎上,優化了培訓的重要性,重點加強了培

訓內容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:2015年的培訓工作,我們主要采取幻

燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關知

識,在投入工作。

三、培訓工作存在的問題與不足:

1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,

導致培訓工作的被動性。

2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,

呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。

3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現,短短的半個小時

不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、作為部門的培訓副主管,個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟

待提高。

四、除了分管的培訓工作外,還協助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工

作,還完成了2015年度部門職場約定,并進入到全公司前五名之列。

五、由于本身經驗尚淺,對于一些突發事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事

件時有時忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門各種規章制度那都是“聾子的耳朵—擺設“,我們的工作應該做到

一切從實際出發而不是拘于形式主義的表面工作,制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執行

下去,上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想,這對部門的建設和發

展起到了阻礙,更不敢談 規范、更不能說正規。

四、對來年的展望:

1、希望能有更多學習和培訓的機會,來加強自身的學習:不斷的增強自己處理突發事件

的能力和學習、管理能力。在工作中學習,在學習中進步,從而來提高自己。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,完善和實施部門制度,真抓實干,樹

立整個團隊的形象和凝聚力,加強隊伍建設和領導班子的優化工作,堅決完成公司所交付的

任務。

3、加強隊伍思想建設:由于隊員來自不同的地方不同的崗位,各個的綜合素質、興趣、

愛好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,因此我們在團隊建設中要把

思想建設貫穿始,常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓計劃,按照每月計劃對保安員進行崗位培訓,對保安一線崗位

做好培訓工作。做到實際工作培訓,分階段、分內容進行考評,以期望通過培訓提升整體素

質、服務水平、業務技能,讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。正如毛主席所說“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我們還有很長的路要走下去,只

有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規范 步入正規,當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的

面貌來迎接新的挑戰!篇四:年度培訓總結范文 培訓工作總結范文回顧××年培訓工作,我們xxxxx持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工

的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發展的最大后勁,是員工的最大福利”,推動

公司產品向更高目標發展作出了積極貢獻。一年來,做了以下培訓工作總結:

一、培訓工作情況

××年共舉行內訓24項,分別質量管理意識培訓占46%,專業技能培訓占50%,規章制

度與職業道德培訓占4%,共計57:85課時,參訓27人次。培訓課程主要集中為以下幾類:

1、員工必修類:企業文化培訓、職業道德規范、管理制度;

2、重點培訓:軟件測試、開發及管理、cmmi3;

3、新員工崗前培訓

二、培訓費用

××年培訓費用總計為522397.50元,費用均為下半年,因上半年沒有做培訓成本這一

項。

三、培訓工作分析

(一)取得的成績:

1、××年度的培訓工作與2004年度相比,從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓

練的人次等方面,取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往,公司培訓工作缺乏系統性制度,培訓管理幅度和力度很

弱,培訓資金無保證,員工培訓意識差,培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量

精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上,優化培訓管理流程,完善教育培訓制度。重點加

強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,在多次征求各單位意見后,全面提升公司培訓工作

的制度化管理。

3、在××年公司通過iso9001:2000標準認證和cmm認證的基礎上,引入iso10015、

gb/t19025-2001和mqms體系知識,逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序,建立

和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式。

(二)存在的問題和不足

1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好學孬一個樣”的消極局面,

導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不

起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定,對違反者睜一只眼閉一只眼,不能

按章辦事,這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓中我們還不難發現,一部分人員感覺培訓過于頻繁,另外一部分員工

則反應得不到相應培訓,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的企業,首要的

培訓任務是要使全員樹立培訓意識,為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡,更

是需要××年去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發課程能力有所

欠缺,所以,以上需要改善,進一步規范內部講師管理,提升內部講師授課水平,推行內部

講師認證,真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

三、改進措施

(一)有利條件

1、公司改制后,改制企業的機構、人員做完調整后,改制企業員工的綜合素質和工作 技能的提高,以及企業文化的再建,必然是下一階段的工作重點,培訓工作的任務必將

增加,良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。

2、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發布,公司教育培訓體系正在初步建立,培

訓工作有了制度的指導和約束,將大大的有利于以后工作的展開。

(二)具體措施

1、作好培訓基礎工作《培訓管理程序文件》雖已發布,在具體執行過程中一定還會遇到各種困難,還需要我

們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順,在管理制度上還需要多方

面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,加強相關工作人員的專業素質

培訓。

2、建立培訓資源網絡,進一步豐富企業培訓資源。公司業務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的

培訓需求,選擇合適的培訓課程,培訓講師,配置合適的培訓資源,我們必須要取得大量及

時、準確的培訓信息,擴大培訓業務聯系,建立起自己有效的培訓資源網絡。特別是要積極

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