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工會安全生產亮點 [工會安全生產總結]

發布時間:2019-10-31 11:42:34 影響了:

  《工會安全生產總結》是一篇好的范文,感覺寫的不錯,希望對您有幫助,重新整理了一下發到這里[]。

篇一:工會安全生產工作總結

公司工會2011年安全工作總結 2011年是公司實現“十二五”規劃的開局之年,是“強化安全基礎年”,是“打基礎,

抓攻堅,促發展”之年,公司工會嚴格依照年度安全工作目標,制定工會安全工作要點,在

群眾監督、安全協管、班組管理、井口慰問等工作上亮點突出,成效卓著,與各生產經營部

門密切配合,多措并舉,推動華晉焦煤公司全年安全經營管理工作有效順利開展。

一、開展經常性的井口慰問,維護職工安全生產

1、春節期間,公司工會與黨政辦、安監局、宣傳部一同開展“大拜年”活動,看望慰問

春節期間堅守在生產一線的廣大干部職工,拜大年、送祝福,使每個人時刻擔當起安全生產

的職責。

2、春節期間,公司工會女工部協同沙曲礦工會組織開展了井口“送祝福、聚人心、保安全、送溫暖”活動,送去了蘋果、糖、雞蛋等食品,祝

福礦工們新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圓圓滿滿”,為礦井全年的安全生產把好關,起好

頭。

3、“六月安全月”期間,組織開展了“送溫暖、保安全、獻愛心”活動,活動現場表演

了形式多樣的文藝節目并穿插有安全有獎知識答題,女工協管員現場給沙曲礦井下職工縫衣

釘扣,給選煤廠車間工人送上消暑食品。4、10月16日,在山西焦煤集團公司成立十周年之際,公司工會組織各基層工會開展了

“井口、范文TOP100一線送溫暖”活動,職工家屬們為上、下井的一線礦工們送上新鮮的水果、甜點、牛奶,并叮囑他們注意安

全,每一名職工切身感受到華晉大家庭的溫暖,并深刻認識到到安全責任重于天,安全生產

保發展的重要性。

二、推進群眾監督網絡建設,保證安全責任落實到人

1、根據上級單位和公司“警示三月行”活動安排,公司工會制定下發了《關于開展“安

全為誰”討論活動、群監網建設安排的通知》(華晉焦煤工發[2011]4號),以進一步提高職

工安全意識,增強職工安全責任感,落實“三抓一促”( 抓基層、抓基礎、抓現場、促安全)。

建立健全群監員管理制度,在各礦完善安全隱患排查與分析、信息反饋等制度,確保群監網

運行暢通。

2、三月份,公司工會在各生產礦井共選派10名群眾監督員參加山西省總工會勞動保護

部舉辦的“特聘煤礦安全群眾監督員崗前培訓班”,促進華晉焦煤公司群監員整體業務素質和

專業知識的提高,從而進一步加強群眾監督在礦井安全生產中的監管作用。

三、發揮女職工協管作用,推進安全協管有效開展 1、3月7日,由工會女工部組織并隆重召開了華晉焦煤公司2011年“三?八”先進女職

工表彰會。大會表彰了2010年度先進女職工、安全文明家庭、優秀安全協管員和巾幗崗位標

兵,對她們在公司安全生產中所做出的突出貢獻給予了充分肯定并提出新的要求,展示出華

晉女職工良好的精神風貌。

2、“六月安全月”期間,公司工會分別于6月17日、20日在沙曲礦井口、沙曲選煤廠

組織開展女職工“送溫暖、保安全、獻愛心”活動,現場給井下職工縫衣釘扣,給選煤廠車

間工人送去消暑食品。女職工用愛心筑牢安全生產第二道防線,為安全生產營造了良好氛圍。

3、八月份,公司工會參加省總女職工委員會召開的女職工工作聯系點工作會議。學習交

流各聯系點開展工會女職工工作經驗,就如何圍繞企業安全生產大局充分發揮工會女職工組

織作用開展研討。

四、落實班組管理機制體制,規范礦井班組長準入制度

1、四月份,為加強公司安全生產管理,加強班組長隊伍建設,公司工會起草下發了《關

范文寫作于進一步推進班組長準入工作實施方案的通知》(華晉焦煤發[2011]120號),對班組長基本

要求、任職條件、選聘解聘、檢查考核等內容做出了規定,使班組長選聘、任用、培養工作

有章可循,使華晉公司班組管理工作有序開展進一步規范和完善了華晉公司班組長準入制度

和安全管理責任制度。

2、組織購買了“班組職工安全知識”等有關書籍,發放給各有關部門、各基層工會,由

各單位集中討論學習,探討如何在嚴峻的安全形勢下加強礦井班組建設。

五、組織安全理論學習,以安全理論引導安全行為

1、進一步推動“手指口述”工作法。積極配合有關部門推廣《山西焦煤煤炭主體專業工

種“手指口述”操作標準》,實現“手指口述”操作的規范化、制度化和長效化,不定時深入現場檢查,分別在礦、

廠舉辦了一次“手指口述”工作法模擬演練大賽,使安全生產標準化建設順利開展。

2、最全面的范文參考寫作網站根據公司“六月安全月”活動和上級部門安排,公司工會組織開展“安康杯”職工職

業安全衛生知識試卷答題活動,共征訂試題3900份,公司答題覆蓋率100%,使廣大職工以

考促學,深入學習了有關安全生產方針、政策、法律法規。

3、七月份,根據山西焦煤函[2011]124號《關于開展“煤礦安全知識競賽活動”的通知》

精神,公司工會認真完成任務,協同安監局、職教中心等部門,籌備開展了華晉焦煤公司“煤

礦安全知識競賽”,比賽選拔出三名優秀選手,參加山西焦煤集團的知識競賽活動。

六、承諾員工“十件實事”,為安全生產保駕護航

1、根據山西焦煤集團的安排,年初提出為職工辦好“十件實事”的承諾。華晉公司根據

文件精神對本單位工作進行了任務分解,形成了華晉公司對職工“十件實事”承諾,其中包

括工資共決機制和保障機制、保障性安居工程建設、礦區環境綜合治理、員工勞動保護、職

工體檢及療休養等。職工的各項勞動經濟權益得到了維護,為公司安全生產夯實了保障基礎。

2、十月份,公司工會起草下發了《關于組織職工代表巡視檢查的通知》(華晉焦煤函

[2011]180號)思想匯報專題,要求各二級單位在督促、自檢的基礎上,做好向職工群眾承諾的“十件實 事”、公司集體合同、職工勞動安全、勞動保護、民主管理、民生工程等方面工作的完成

和落實。公司工會2012年安全工作計劃 為全面推進華晉公司2012年安全工作平穩發展,進一步把公司“爭樹增提”活動和“徹

查、徹整”大行動落到實處,公司工會進一步對安全工作要點細化落實,通過制作各類安全

標語,烘托安全生產氛圍;通過安全文藝演出,進行安全情感教育;通過開展安全教育,使

廣大職工不斷提高安全生產和自我保安意識。通過多層次、多內容的活動方式,夯實安全基

礎,促進安全生產。

1、落實《特聘群眾安全監督員管理辦法》,制定下發華晉焦煤公司群眾安全監督員工作

條例》,不斷健全完善工會勞動保護監督檢查二級網絡體系,落實群眾安全責任制度。

2、對安全生產四個按鈕之一的“班組長準入”工作進行監督落實,推進《關于進一步推

進班組長準入工作實施方案的通知》(華晉焦煤發[2011]120號)的貫徹執行。

3、組織公司職工代表定期巡回檢查,對礦、廠、各二級單位存在問題進行摸底,通過對

各生產單位的生產環境、勞動器械、安全防護、管理制度、用工強度等方面調查研究,形成

總結性意見建議,督促各單位進行整改,以保障職工安全生產等各項利益落實到位。篇二:

縣總工會2011年上半年安全生產工作總結() xx縣總工會

2011年上半年安全生產工作總結半年來,我會在xx市總工會和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下,認真實踐“三個

代表”重要思想,全面貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發展觀,以“黨工共建創先

爭優”活動為主線,以開展“兩個普遍”為重點,以構建和諧穩定的勞動關系為根本,加強

兩個機制建設,努力提高工會工作整體水平,與時俱進,開拓進取。根據縣政府、縣安委會

的工作部署要求,結合我會工作實際,搞好安全生產活動,現將半年來的工作情況總結如下:

一、積極響應、群策群力,扎實開展安全生產活動 我會以黨的十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持安全發展的指導原則,

狠抓隱患整改,進一步排查各基層工會存在的安全生產隱患,完善安全生產規章制度,提高

安全生產管理水平,確保我縣各基層工會安全生產形勢持續穩定,在完成第一戰役的基礎上,

我單位領導不定期的到各企事業單位進行了安全排查。

二、認真組織開展好“安全生產月活動” 我單位領導高度重視“安全生產月活動”的開展,成立了縣總工會安全生產工作領導小

組,明確了安全生產的職責 分工,組織了干部職工到文化廣場做安全生產知識的宣傳,充分利用各種宣傳活動,加

強了我縣廣大職工對安全知識深入了解,讓職工對有關安全生產的法律法規和制度入腦入心,

提高了職工的安全生產意識和自我防范意識。我會還深入基層工會組織指導企業開展“安全

在我心中”演講比賽,在本次開展的安全知識宣傳活動中在掀起了安全生產的熱潮。讓廣大

干部職工充分認識了安全生產工作的重要性和緊迫性,單位主要領導經常組織本單位安全生

產檢查小組,對單位的出租門店、住宅小區進行了安全生產、消防安全知識宣傳教育和組織

安全生產大檢查,通過檢查無發現各類安全事故隱患。積極配合全縣安委會組織的安全生產

大檢查,參與了“5〃24”事故的調查,做好了死者賠償等相關工作,并且形成了調查報告。

建立了勞動關系三方協調機制,建立了社會不穩定因素和安全隱患的預警制度,及時發現矛

盾與事故的苗頭,健全完善的工作機制,有效地維護了職工的合法權益,維護了職工隊伍和

社會穩定。

三、深入開展“安康杯”競賽活動 我會非常重視“安康杯”活動的開展工作,至今全縣共有十二家企業參加“安康杯”活

動,計劃繼續拓展“安康杯”競賽活動,努力實現將“安康杯”競賽活動與企業安全生產管

理、監督組織網絡建設相結合,與企業全過程、全方位、全員安全管理相結合;與監控、整

改事故隱患相結合;與合 理化建議、群眾性技術創新相結合;與建立職業健康安全管理體系相結合,使“安康杯”

競賽活動逐步成為工會勞動保護工作的一項系統工程。四、2011年上半年安全生產工作存在的不足

一、非公企業工資集體協商工作有待進一步規范。

二、基層工會特別是非公企業工會安全生產工作進一步加強。xx縣總工會 2011年8月4日篇三:安監局工會工作總結 安監局工會工作總結

2013年市安監局工會小組按照市工會工作的總體要求以黨的十八大精神為指導,認真貫

徹落實科學發展觀,團結動員全局干部職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作

用。緊緊圍繞局黨組中心工作和安全生產年度工作任務,堅持以鄧小平理論和三個代表重要

思想為指導思想,積極協助局黨組做好黨的路線、方針、政策等精神的學習貫徹,充分發揮

工會在推進枝江市文明創建和機關作風建設中的積極作用,不斷增強機關工會組織凝聚力,

團結動員廣大會員,較好地發揮了工會組織在兩個文明建設中的橋梁紐帶、配合服務、促進

工作、凝聚力量的作用,保障機關各項工作順利進行,為完成全局中心工作貢獻了力量。現

對安監局工會工作總結如下:

一、圍繞中心,服務大局,發揮工會組織的服務保障作用 根據局黨組確定的工作思路,緊緊圍繞創建高績效機關,做人民滿意公務員的機關建設

新目標,堅持用科學發展觀統領工會各項工作,堅持把樹立大局觀念和中心意識作為搞好工

會工作的前提,始終把工會工作放到安全生產工作的大局中考慮,主動接受黨組織的領導,

努力做到圍繞大局明確工作思路、圍繞中心工作制定工作措施,最大限度地發揮工會組織在

團結干部職工、提高安全生產部門凝聚力、調動工作積極性、創造性的作用。深入發動廣大

會員積極投身到我為青島發展獻計策市民月、社會主義榮辱觀宣傳教育、我做文明行路人等

活動中去。結合安監工作特點,協助配合機關黨組織,以提高行政效能和干部隊伍整體素質

為目標,制定實施方案,認真組織座談會、學習班,學習領導重要講話、重要理論文件和會

議精神,對照先進找差距,結合自身查問題,遵照行業特點定措施,組織干部職工進行了黨

章專題學習,參加黨章知識競賽,在競賽的過程中重溫了黨章知識,取得了良好的效果。積極組織干部職工開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,充分認識樹立社會主義榮辱觀的

重大意義、科學內涵、精神實質、主要任務和基本要求,努力領會精神實質,并結合深入開

展的創建高績效機關,做人民滿意公務員活動,努力增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性,在

局內掀起學習宣傳社會主義榮辱觀的熱潮。強化機關理論學習制度,每月舉辦一次理論知

識講座,今年先后組織了黨的十六屆五中全會、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十

一個五年規劃的建議》、市委九屆六次全委會議精神和中央、省、市委一系列方針政策的學習

貫徹學習班、處級以上干部學習班、局機關軍隊轉業干部和復員退伍軍人座談會、學習黨章

暨深化高績效機關建設講座等多次有針對性的學習座談培訓,并邀請專家和老安監對機關工

作人員進行了講座,在全局進一步營造比、學、趕、超的學習氛圍和爭先恐后的工作精神,

將創建高績效機關,爭做人民滿意公務員工作引向深入,推動工會工作再上新臺階。每半年

在全局范圍內開展一次學習筆記檢查交流活動,查找不足,營造良好學習氛圍。根據市級機關干部(職工)房屋配售工作的要求和實施計劃,組建機關干部(職工)住房配

售工作領導小組,制定方案,組織填寫購房申請和看房,對申請人進行審核、計分排序、三

榜公示、確定配售名單,并做好舊房的評估配售工作,房源全部達成意向,圓滿完成黨組交

付的工作任務,使分到房同志高興,沒有分到房的同志滿意。

二、搞好學習教育,提高會員思想素質以深入學習實踐科學發展觀為契機,認真開展了黨的路線、方針、政策和枝江市工會會

議精神學習活動,統一全體機關會員的思想,組織會員學習國家法律、法規,使會員進一步

增強了法制觀念,自覺的遵守國家法規、工會章程,自覺的依法行政,自覺的圍繞全局中心

工作,服務工作大局。在著力在提高會員的學習能力、思維能力、創新能力上下功夫,從而

極大的提高了會員的思想道德素養、法律素養、業務素養、科學文化知識素養。積極開展了

機關健身跑步活動;工會以十一國慶為契機,開展“紅歌大家唱”主題教育活動。組織會員學

習一首革命歌曲,進一步激發會員的愛國主義精神和民族自豪感。

三、團結協作,凝聚人心,發揮工會組織的橋梁紐帶作用 今年以來,安全生產工作任務重、熱點難點多,如何團結全局干部職工,形成合力,完

成安全生產任務是機關工會工作面臨的重要課題。我們在制定年度工作計劃時,確定將如何

做好干部職工思想工作,加強與干部職工的聯系,維護干部職工利益,提高凝聚力,作為年

度工作的主要內容。

我們從了解、關心干部職工人手,積極開展談心走訪活動,堅持與干部職工搞好思想溝

通,保持密切的聯系,做干部職工的知心朋友、貼心人,了解干部職工家庭情況,救助本單

位家庭發生不幸的工作人員,對我局家庭發生不幸的7名工作人員補助近5000元,體現出組

織對職工的關懷。同時,與湛山社區結對子,扶貧幫困,開展黨性心連心活動,堅持每季度

進社區送溫暖,并參加了黨性連心愛心助學捐贈活動,向湛山管區一對一資助的春蕾女童楊

莉同學捐贈助學金300元;先后多次派遣人員前往庫區移民工作對口幫扶的平度市舊店鎮套

子村和掛職干部扶貧點萊西市孫受鎮進行考察和走訪,實地調研對口幫扶工作,并出資

3.6萬元幫助套子村維修辦公用房,整修村敬老院,讓4名孤寡老人住進舒適的新屋。

四、抓好崗位練兵,開展建言獻策活動結合學習型機關、機關效能建設,組織會員開展學先進、趕先進團結競賽活動。一是組

織干部職工參加各類業務培訓,立足本職,苦練業務本領,樹立精益求精思想,提高做好本

職工作的能力和水平,努力在提高學習能力、思維能力、創新能力上下功夫。二是發動機關

會員積極開展“我為機關獻良策”的建言獻策活動。充分發揮集體智慧和個人聰明才智,從

機關實際出發,圍繞全局中心工作,對和諧機關、學習型機關、節約型機關建設、效能型機

關建設和機關作風建設建言獻策,對合理化建議進行評審,報局黨組。三是5月結合“安全

生產月”系列活動,組織開展安全生產專題宣傳活動,組織機關會員結合本職工作,破解安

全生產監管監察中的難題,為建立安全生產法律法規體系、目標責任體系、監管監察工作體

系、應急救援體系出謀劃策,為完善監管監察的手段和提高監管監察的質出謀劃策,為完成

年度安全生產目標任務出謀劃策,力求通過活動,為會員提供展示和實現自我價值的平臺。

工會會員隨時做好建言獻策成果的收編工作,及時向局黨組進行匯報。共收到“建言獻策”3

條,體現了人人參與的良好氛圍。

五、做好思想工作,促進精神文明建設開展爭創和評選“五好家庭”活動,加強工會會員的交流聯誼,增強了解、促進和諧,

為局機關營造積極、團結、向上的良好氛圍。以和諧建設為目標,把堅持正確的輿論導向放在思想政治工作的第一位,把工作的重點

放在宣傳、教育、引導、普及、激勵、監督上,切實做到有利于加強安全生產監管監察工作,

有利于凝聚人心,加強團結,穩定大局。開展談心活動,化解矛盾。注重關注崗位變動、表

彰處分、調整職務、情緒異常的會員,工會以及會員骨干主動找其談心,做好思想工作,及

時向局領導進行反饋,形成思想工作人人關心、人人參與的生動局面。注重關注家庭困難、

身患疾病的會員,做困難會員的“知情人”、“報告人”、“協調人”、“幫扶人”,必要時發動

全體會員對困難會員進行幫扶,積極組織開展“生日送祝福”、“獻愛心、送溫暖”等活動。總之要發動全體會員全天候、全方位、全員制地開展思想工作,及時

掌握思想狀況,及時解疑釋惑,及時排憂解難。全年開展“生日送祝福”11人次。

六、關心會員生活,開展文體活動 以人為本,積極關心會員的生活,關心他們的疾苦,做好會員身體健康狀況檢查工作,

舉辦健康科普講座,對會員進行健康知識指導。開展送溫暖活動,組織參加上級組織的“送

溫暖、獻愛心”活動,幫助特殊困難的會員,為他們排憂解難。工會力求做到三個必訪:會

員患病住院必訪,會員直系親屬患病必訪,會員家中遭遇意外必訪。關心女會員,與局婦委

會共同安排好“三八”節等相關活動。

七、進一步加強自身建設,爭創“模范職工之家” “職工之家”的建設,對加強工會自身建設和改革、增強工會活力,提高工會工作的整

體水平起著重要的作用。為實現創建“自治區級模范職工之家”的目標,一是加強工會建設,

工會干部要愛崗敬業、樂于奉獻,熱愛工會工作,同時要自覺學習工會政策、業務知識、管

理知識、現代科技知識等,全面提高自身素質,成為工會工作的行家理手;二是發揮工會骨干

作用,女工干部等是工會工作的重要骨干,了解會員基本情況,掌握思想動態,及時、迅速、

準確反映會員的意見、建議和要求,充分發揮積極作用;三是創新工作方法,要把落實科學發

展觀與維護會員的權益統一起來,要加強調查研究,選準工會工作的結合點和切入點,找準

位子,發揮獨特作用,積極探索機關工會工作的新思路、新方法,不斷提高工作水平。

八、工會工作中的不足及2014年工作打算今年安監局機關工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一

是由于人少員多,工會工作的群眾性、深入性還開展的不夠,常常處于一種被于應付的局面;

二是深入了解職工的思想動態,切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。我局機關工會將

篇二:安全匯報材料(工會)

***********有限公司安全匯報材料

尊敬的各位領導,大家上午好

首先,我代表集團黨政工領導班子及全體干部員工對你們來我公司進行指導工作表示熱烈歡迎。下面我將公司基本情況及安全工作向各位領導做簡要匯報。

一、公司情況

********企業集團成是由縣辦********有限公司發展而來,屬民營股份制企業。現已發展成為集機械制造、房地產開發、準金融投資以及商貿服務業于一體、擁有八家子公司的國際化現代企業集團(分別包括****公司、****公司、****公司、****公司、****公司、****公司、****公司以及****公司)。集團總部設立于****公司,公司是中國

**********理事單位,近年來先后獲得全國模范職工之家、國家高新技術企業、中國******排頭兵企業及********認證企業等40余項榮譽。企業主要生產*******,主要用于機械、電子、電氣、汽車、軍工、航空航天等領域,產品有90%以上銷往美、德、法、意、日、韓等國家。現擁有員工***余人,其中工程技術人員***余名。集團共占地***畝,購置國內外一流機械設備,已于2009年9月份投產使用。

二、文化建設

在各級工會的正確領導下,為體現“為員工謀幸福”的集團使命,公司十分重視基礎設施投資建設。經過工會與集團管理層的組織與協調,建成了職工活動中心、室內體育館

等配套輔助設施,并且將廠房內外逐漸改造成花園式的生產環境,讓職工在工作之余能夠感受到舒心的生活氛圍。

三、安全工作

(一) 整體安全情況

我公司工會組織始終堅持 “安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,按照“關愛生命 以安全生產保障員工健康”職業健康管理方針的要求,積極與其他部門配合開展各項安全生產管理活動,以確保安全生產。公司工會與安全部門積極進行各種安全檢查工作,檢查項目分為每半年一次的廠級綜合檢查與專業性檢查、每季度的季節性檢查、節假日檢查以及每周一次的日常檢查。各車間在內部檢查時也采取了每周一次的頻次,并每月組織兩次班組安全活動以及一次反三違活動記錄。公司多年來未發生重傷及以上安全生產事故。

(二) 組織架構

組織結構建設方面,根據新安法要求,設立以總經理為組長的安全生產領導小組,其中工會主席任領導小組副職,全面指導、監督各項安全工作的開展情況,建立健全各項安全規章制度并完善檔案管理記錄十七種以上。經考察與確認,與集團高層溝通任命3名安全管理人員并經過市安監局考核取得資質證書。由工會領導定時組織季度小組會議以及月度安全例會。

(三)安全標準化建設

2015年7月份,公司與******標準化中介結構合作開展安全生產標準化三級企業創建與達標工作,并于2015年10月份完成自評申請。11月份由市安監專家進行審查,初步達到驗收標準,現處于公示期,計劃2016年初通過審查獲得相應資質。在開展標準化期間,公司工會組織生產、技術、質量等部門對各項安全工作進行完善與整改,建立健全了各項規章制度與操作規程并張貼上墻。公司工會組織委派專人每月對焊接、電工等特種操作崗位持證情況進行監督排查,對于未辦理相應特種操作證情況上報公司上級主管部門進行處理,保證特種崗位人員全部持證上崗。

(四) 教育培訓

2015年入職的新工經由人力資源部報工會組織后結合安全部及各車間主任對其進行廠級、車間級、班組級三級教育培訓,由工會監督培訓合格后方可上崗操作。公司由工會與安全部門配合每年定期組織包括廠級領導及特殊工種在內的全體職工進行全員培訓,培訓率達90%以上。使全體職工時刻保持高度的安全及防護意識,提高整體安全環境。

(五) 專題安全活動

為提高車間安全環境與職工安全意識,在公司工會的組織協調下,2015年全年共組織兩次消防安全培訓與演練,并針對哈爾濱火災、天津濱海新區爆炸等重特大事故開展專題安全大檢查,尤其是根據上級工會因天津瑞海公司爆炸事故進行督導的“查隱患、保安全、促發展”專題活動給予高度

重視,對全集團易燃易爆物、消防通道、職工防護等進行徹底清查,其中查出相關隱患7條,開具2張整改單,均已在規定時間內整改完成。對于上級工會、工信、安監等部門提出的各項隱患積極整改,整改完成率100%。

(六) 勞動安全防護

獲得相應的安全防護是公司職工的基本權利,集團工會組織對職工的各種勞動防護措施尤其關注。在對各方面的監督與協調下,全年公司共發放包含口罩、防護服等勞動保護用品逾30萬元,為改善工作環境,工會提出增加防護設施的改進意見,集團全年花費50余萬元增添除塵等各種設備設施。為體現對員工健康的關心,在2015年9月份對涉及職業危害崗位職工進行了職業健康檢查并告知。

總之,在上級工會與其他部門的關注下,我公司近幾年的努力工作,安全生產情況取得了較為穩步的發展,從制度完善到現場整改均取得了較大的進步。馬上進入元旦、春節的重要時期,我公司工會、安全、生產等各部門更是要在此期間加大監督檢查力度,及時完成整改整頓,確保歲末年初的安全與穩定。

各位領導,你們在百忙之中親臨我公司指導工作,是對我們極大的鼓舞與鞭策,必將給我公司的發展建設帶來不可估量的推動力量,使我公司的安全生產和文明生產更加科學、規范、標準。我們真誠的歡迎各位領導、專家對我們的工作給予批評指正,提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實,深入

整改,不斷完善。使我公司的工會文化建設與安全文明生產工作更上一個臺階。

最后,祝各位領導*****之行一帆風順,萬事如意 謝謝大家。

********有限公司

工會:***

篇三:工會安全工作總結

公司工會2011年安全工作總結 2011年是公司實現“十二五”規劃的開局之年,是“強化安全基礎年”,是“打基礎,

抓攻堅,促發展”之年,公司工會嚴格依照年度安全工作目標,制定工會安全工作要點,在

群眾監督、安全協管、班組管理、井口慰問等工作上亮點突出,成效卓著,與各生產經營部

門密切配合,多措并舉,推動華晉焦煤公司全年安全經營管理工作有效順利開展。

一、開展經常性的井口慰問,維護職工安全生產

1、春節期間,公司工會與黨政辦、安監局、宣傳部一同開展“大拜年”活動,看望慰問

春節期間堅守在生產一線的廣大干部職工,拜大年、送祝福,使每個人時刻擔當起安全生產

的職責。

2、春節期間,公司工會女工部協同沙曲礦工會組織開展了井口“送祝福、聚人心、保安全、送溫暖”活動,送去了蘋果、糖、雞蛋等食品,祝

福礦工們新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圓圓滿滿”,為礦井全年的安全生產把好關,起好

頭。

3、“六月安全月”期間,組織開展了“送溫暖、保安全、獻愛心”活動,活動現場表演

了形式多樣的文藝節目并穿插有安全有獎知識答題,女工協管員現場給沙曲礦井下職工縫衣

釘扣,給選煤廠車間工人送上消暑食品。4、10月16日,在山西焦煤集團公司成立十周年之際,公司工會組織各基層工會開展了

“井口、一線送溫暖”活動,職工家屬們為上、下井的一線礦工們送上新鮮的水果、甜點、牛奶,并叮囑他們注意安

全,每一名職工切身感受到華晉大家庭的溫暖,并深刻認識到到安全責任重于天,安全生產

保發展的重要性。

二、推進群眾監督網絡建設,保證安全責任落實到人

1、根據上級單位和公司“警示三月行”活動安排,公司工會制定下發了《關于開展“安

全為誰”討論活動、群監網建設安排的通知》(華晉焦煤工發[2011]4號),以進一步提高職

工安全意識,增強職工安全責任感,落實“三抓一促”( 抓基層、抓基礎、抓現場、促安全)。

建立健全群監員管理制度,在各礦完善安全隱患排查與分析、信息反饋等制度,確保群監網

運行暢通。

2、三月份,公司工會在各生產礦井共選派10名群眾監督員參加山西省總工會勞動保護

部舉辦的“特聘煤礦安全群眾監督員崗前培訓班”,促進華晉焦煤公司群監員整體業務素質和

專業知識的提高,從而進一步加強群眾監督在礦井安全生產中的監管作用。

三、發揮女職工協管作用,推進安全協管有效開展 1、3月7日,由工會女工部組織并隆重召開了華晉焦煤公司2011年“三?八”先進女職

工表彰會。大會表彰了2010年度先進女職工、安全文明家庭、優秀安全協管員和巾幗崗位標

兵,對她們在公司安全生產中所做出的突出貢獻給予了充分(來自:WWw.fwwang.cn :工會安全生產總結)肯定并提出新的要求,展示出華

晉女職工良好的精神風貌。

2、“六月安全月”期間,公司工會分別于6月17日、20日在沙曲礦井口、沙曲選煤廠

組織開展女職工“送溫暖、保安全、獻愛心”活動,現場給井下職工縫衣釘扣,給選煤廠車

間工人送去消暑食品。女職工用愛心筑牢安全生產第二道防線,為安全生產營造了良好氛圍。

3、八月份,公司工會參加省總女職工委員會召開的女職工工作聯系點工作會議。學習交

流各聯系點開展工會女職工工作經驗,就如何圍繞企業安全生產大局充分發揮工會女職工組

織作用開展研討。

四、落實班組管理機制體制,規范礦井班組長準入制度

1、四月份,為加強公司安全生產管理,加強班組長隊伍建設,公司工會起草下發了《關

于進一步推進班組長準入工作實施方案的通知》(華晉焦煤發[2011]120號),對班組長基本

要求、任職條件、選聘解聘、檢查考核等內容做出了規定,使班組長選聘、任用、培養工作

有章可循,使華晉公司班組管理工作有序開展進一步規范和完善了華晉公司班組長準入制度

和安全管理責任制度。

2、組織購買了“班組職工安全知識”等有關書籍,發放給各有關部門、各基層工會,由

各單位集中討論學習,探討如何在嚴峻的安全形勢下加強礦井班組建設。

五、組織安全理論學習,以安全理論引導安全行為

1、進一步推動“手指口述”工作法。積極配合有關部門推廣《山西焦煤煤炭主體專業工

種“手指口述”操作標準》,實現“手指口述”操作的規范化、制度化和長效化,不定時深入現場檢查,分別在礦、

廠舉辦了一次“手指口述”工作法模擬演練大賽,使安全生產標準化建設順利開展。

2、根據公司“六月安全月”活動和上級部門安排,公司工會組織開展“安康杯”職工職

業安全衛生知識試卷答題活動,共征訂試題3900份,公司答題覆蓋率100%,使廣大職工以

考促學,深入學習了有關安全生產方針、政策、法律法規。

3、七月份,根據山西焦煤函[2011]124號《關于開展“煤礦安全知識競賽活動”的通知》

精神,公司工會認真完成任務,協同安監局、職教中心等部門,籌備開展了華晉焦煤公司“煤

礦安全知識競賽”,比賽選拔出三名優秀選手,參加山西焦煤集團的知識競賽活動。

六、承諾員工“十件實事”,為安全生產保駕護航

1、根據山西焦煤集團的安排,年初提出為職工辦好“十件實事”的承諾。華晉公司根據

文件精神對本單位工作進行了任務分解,形成了華晉公司對職工“十件實事”承諾,其中包

括工資共決機制和保障機制、保障性安居工程建設、礦區環境綜合治理、員工勞動保護、職

工體檢及療休養等。職工的各項勞動經濟權益得到了維護,為公司安全生產夯實了保障基礎。

2、十月份,公司工會起草下發了《關于組織職工代表巡視檢查的通知》(華晉焦煤函

[2011]180號),要求各二級單位在督促、自檢的基礎上,做好向職工群眾承諾的“十件實 事”、公司集體合同、職工勞動安全、勞動保護、民主管理、民生工程等方面工作的完成

和落實。公司工會2012年安全工作計劃 為全面推進華晉公司2012年安全工作平穩發展,進一步把公司“爭樹增提”活動和“徹

查、徹整”大行動落到實處,公司工會進一步對安全工作要點細化落實,通過制作各類安全

標語,烘托安全生產氛圍;通過安全文藝演出,進行安全情感教育;通過開展安全教育,使

廣大職工不斷提高安全生產和自我保安意識。通過多層次、多內容的活動方式,夯實安全基

礎,促進安全生產。

1、落實《特聘群眾安全監督員管理辦法》,制定下發華晉焦煤公司群眾安全監督員工作

條例》,不斷健全完善工會勞動保護監督檢查二級網絡體系,落實群眾安全責任制度。

2、對安全生產四個按鈕之一的“班組長準入”工作進行監督落實,推進《關于進一步推

進班組長準入工作實施方案的通知》(華晉焦煤發[2011]120號)的貫徹執行。

3、組織公司職工代表定期巡回檢查,對礦、廠、各二級單位存在問題進行摸底,通過對

各生產單位的生產環境、勞動器械、安全防護、管理制度、用工強度等方面調查研究,形成

總結性意見建議,督促各單位進行整改,以保障職工安全生產等各項利益落實到位。篇二:

安監局工會工作總結 安監局工會工作總結

2013年市安監局工會小組按照市工會工作的總體要求以黨的十八大精神為指導,認真貫

徹落實科學發展觀,團結動員全局干部職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作

用。緊緊圍繞局黨組中心工作和安全生產年度工作任務,堅持以鄧小平理論和三個代表重要

思想為指導思想,積極協助局黨組做好黨的路線、方針、政策等精神的學習貫徹,充分發揮

工會在推進枝江市文明創建和機關作風建設中的積極作用,不斷增強機關工會組織凝聚力,

團結動員廣大會員,較好地發揮了工會組織在兩個文明建設中的橋梁紐帶、配合服務、促進

工作、凝聚力量的作用,保障機關各項工作順利進行,為完成全局中心工作貢獻了力量。現

對安監局工會工作總結如下:

一、圍繞中心,服務大局,發揮工會組織的服務保障作用 根據局黨組確定的工作思路,緊緊圍繞創建高績效機關,做人民滿意公務員的機關建設

新目標,堅持用科學發展觀統領工會各項工作,堅持把樹立大局觀念和中心意識作為搞好工

會工作的前提,始終把工會工作放到安全生產工作的大局中考慮,主動接受黨組織的領導,

努力做到圍繞大局明確工作思路、圍繞中心工作制定工作措施,最大限度地發揮工會組織在

團結干部職工、提高安全生產部門凝聚力、調動工作積極性、創造性的作用。深入發動廣大

會員積極投身到我為青島發展獻計策市民月、社會主義榮辱觀宣傳教育、我做文明行路人等

活動中去。結合安監工作特點,協助配合機關黨組織,以提高行政效能和干部隊伍整體素質

為目標,制定實施方案,認真組織座談會、學習班,學習領導重要講話、重要理論文件和會

議精神,對照先進找差距,結合自身查問題,遵照行業特點定措施,組織干部職工進行了黨

章專題學習,參加黨章知識競賽,在競賽的過程中重溫了黨章知識,取得了良好的效果。積極組織干部職工開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,充分認識樹立社會主義榮辱觀的

重大意義、科學內涵、精神實質、主要任務和基本要求,努力領會精神實質,并結合深入開

展的創建高績效機關,做人民滿意公務員活動,努力增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性,在

局內掀起學習宣傳社會主義榮辱觀的熱潮。強化機關理論學習制度,每月舉辦一次理論知

識講座,今年先后組織了黨的十六屆五中全會、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十

一個五年規劃的建議》、市委九屆六次全委會議精神和中央、省、市委一系列方針政策的學習

貫徹學習班、處級以上干部學習班、局機關軍隊轉業干部和復員退伍軍人座談會、學習黨章

暨深化高績效機關建設講座等多次有針對性的學習座談培訓,并邀請專家和老安監對機關工

作人員進行了講座,在全局進一步營造比、學、趕、超的學習氛圍和爭先恐后的工作精神,

將創建高績效機關,爭做人民滿意公務員工作引向深入,推動工會工作再上新臺階。每半年

在全局范圍內開展一次學習筆記檢查交流活動,查找不足,營造良好學習氛圍。根據市級機關干部(職工)房屋配售工作的要求和實施計劃,組建機關干部(職工)住房配

售工作領導小組,制定方案,組織填寫購房申請和看房,對申請人進行審核、計分排序、三

榜公示、確定配售名單,并做好舊房的評估配售工作,房源全部達成意向,圓滿完成黨組交

付的工作任務,使分到房同志高興,沒有分到房的同志滿意。

二、搞好學習教育,提高會員思想素質以深入學習實踐科學發展觀為契機,認真開展了黨的路線、方針、政策和枝江市工會會

議精神學習活動,統一全體機關會員的思想,組織會員學習國家法律、法規,使會員進一步

增強了法制觀念,自覺的遵守國家法規、工會章程,自覺的依法行政,自覺的圍繞全局中心

工作,服務工作大局。在著力在提高會員的學習能力、思維能力、創新能力上下功夫,從而

極大的提高了會員的思想道德素養、法律素養、業務素養、科學文化知識素養。積極開展了

機關健身跑步活動;工會以十一國慶為契機,開展“紅歌大家唱”主題教育活動。組織會員學

習一首革命歌曲,進一步激發會員的愛國主義精神和民族自豪感。

三、團結協作,凝聚人心,發揮工會組織的橋梁紐帶作用 今年以來,安全生產工作任務重、熱點難點多,如何團結全局干部職工,形成合力,完

成安全生產任務是機關工會工作面臨的重要課題。我們在制定年度工作計劃時,確定將如何

做好干部職工思想工作,加強與干部職工的聯系,維護干部職工利益,提高凝聚力,作為年

度工作的主要內容。

我們從了解、關心干部職工人手,積極開展談心走訪活動,堅持與干部職工搞好思想溝

通,保持密切的聯系,做干部職工的知心朋友、貼心人,了解干部職工家庭情況,救助本單

位家庭發生不幸的工作人員,對我局家庭發生不幸的7名工作人員補助近5000元,體現出組

織對職工的關懷。同時,與湛山社區結對子,扶貧幫困,開展黨性心連心活動,堅持每季度

進社區送溫暖,并參加了黨性連心愛心助學捐贈活動,向湛山管區一對一資助的春蕾女童楊

莉同學捐贈助學金300元;先后多次派遣人員前往庫區移民工作對口幫扶的平度市舊店鎮套

子村和掛職干部扶貧點萊西市孫受鎮進行考察和走訪,實地調研對口幫扶工作,并出資

3.6萬元幫助套子村維修辦公用房,整修村敬老院,讓4名孤寡老人住進舒適的新屋。

四、抓好崗位練兵,開展建言獻策活動結合學習型機關、機關效能建設,組織會員開展學先進、趕先進團結競賽活動。一是組

織干部職工參加各類業務培訓,立足本職,苦練業務本領,樹立精益求精思想,提高做好本

職工作的能力和水平,努力在提高學習能力、思維能力、創新能力上下功夫。二是發動機關

會員積極開展“我為機關獻良策”的建言獻策活動。充分發揮集體智慧和個人聰明才智,從

機關實際出發,圍繞全局中心工作,對和諧機關、學習型機關、節約型機關建設、效能型機

關建設和機關作風建設建言獻策,對合理化建議進行評審,報局黨組。三是5月結合“安全

生產月”系列活動,組織開展安全生產專題宣傳活動,組織機關會員結合本職工作,破解安

全生產監管監察中的難題,為建立安全生產法律法規體系、目標責任體系、監管監察工作體

系、應急救援體系出謀劃策,為完善監管監察的手段和提高監管監察的質出謀劃策,為完成

年度安全生產目標任務出謀劃策,力求通過活動,為會員提供展示和實現自我價值的平臺。

工會會員隨時做好建言獻策成果的收編工作,及時向局黨組進行匯報。共收到“建言獻策”3

條,體現了人人參與的良好氛圍。

五、做好思想工作,促進精神文明建設開展爭創和評選“五好家庭”活動,加強工會會員的交流聯誼,增強了解、促進和諧,

為局機關營造積極、團結、向上的良好氛圍。以和諧建設為目標,把堅持正確的輿論導向放在思想政治工作的第一位,把工作的重點

放在宣傳、教育、引導、普及、激勵、監督上,切實做到有利于加強安全生產監管監察工作,

有利于凝聚人心,加強團結,穩定大局。開展談心活動,化解矛盾。注重關注崗位變動、表

彰處分、調整職務、情緒異常的會員,工會以及會員骨干主動找其談心,做好思想工作,及

時向局領導進行反饋,形成思想工作人人關心、人人參與的生動局面。注重關注家庭困難、

身患疾病的會員,做困難會員的“知情人”、“報告人”、“協調人”、“幫扶人”,必要時發動

全體會員對困難會員進行幫扶,積極組織開展“生日送祝福”、“獻愛心、送溫暖”等活動。總之要發動全體會員全天候、全方位、全員制地開展思想工作,及時

掌握思想狀況,及時解疑釋惑,及時排憂解難。全年開展“生日送祝福”11人次。

六、關心會員生活,開展文體活動 以人為本,積極關心會員的生活,關心他們的疾苦,做好會員身體健康狀況檢查工作,

舉辦健康科普講座,對會員進行健康知識指導。開展送溫暖活動,組織參加上級組織的“送

溫暖、獻愛心”活動,幫助特殊困難的會員,為他們排憂解難。工會力求做到三個必訪:會

員患病住院必訪,會員直系親屬患病必訪,會員家中遭遇意外必訪。關心女會員,與局婦委

會共同安排好“三八”節等相關活動。

七、進一步加強自身建設,爭創“模范職工之家” “職工之家”的建設,對加強工會自身建設和改革、增強工會活力,提高工會工作的整

體水平起著重要的作用。為實現創建“自治區級模范職工之家”的目標,一是加強工會建設,

工會干部要愛崗敬業、樂于奉獻,熱愛工會工作,同時要自覺學習工會政策、業務知識、管

理知識、現代科技知識等,全面提高自身素質,成為工會工作的行家理手;二是發揮工會骨干

作用,女工干部等是工會工作的重要骨干,了解會員基本情況,掌握思想動態,及時、迅速、

準確反映會員的意見、建議和要求,充分發揮積極作用;三是創新工作方法,要把落實科學

展觀與維護會員的權益統一起來,要加強調查研究,選準工會工作的結合點和切入點,找準

位子,發揮獨特作用,積極探索機關工會工作的新思路、新方法,不斷提高工作水平。

八、工會工作中的不足及2014年工作打算今年安監局機關工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一

是由于人少員多,工會工作的群眾性、深入性還開展的不夠,常常處于一種被于應付的局面;

二是深入了解職工的思想動態,切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。我局機關工會將

在2014半工會工作中發揚優點,改正不足,認真履行工會的工作方針,更好的為職工營造良

好的生活工作環境。

xx市安全生產監督管理局工會二〇一三年十一月十九日篇三:企業工會勞動保護工作總結[1]江蘇黃橋建設工程有限公司工會勞動保護工作總結及下年工作安排今年以來,根據市局安全工作的總體要求,以及工會勞動保護監督檢查工作條例,為提

高企業經濟效益,發揮工會在企業生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作

用,切實保護員工的生命安全和身體健康。根據我公司生產實際情況,本著生產與安全密不

可分的關系及企業改革的需要,通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突

出企業特色。現就勞動保護監督檢查工作情況及下年工作計劃匯報如下;

一、安全管理工作情況

1、統一思想,齊抓共管為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展,以落實“安全第一,預防為主,綜合治

理”方針為出發點和落腳點,進一步提高全企業員工 “居安思危,警鐘長鳴”的安全意識,

實現安全生產的長治久安的目標,營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、

要安全的安全文化氛圍。

2、活動形式多樣,以活動捉安全 一是加強安全生產管理,層層簽定安全責任書,建立健全了安全互聯網。二是舉辦了二

期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。三是開展了開展安全生產職工建議征集活動。

共征集5條,已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患,提一條整改意見”活動,開

展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監督檢查活動。五是結合“安全月”、“百日安

全無事故”活動,開展“反三違、保安全”為主要內容的安全生產座談會,開展安全工作互

查活動。六是將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中,用喜聞樂見的形式,激發渴望安全生產、家庭平安之情。開展

“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。七是組織開展

了“查隱患、保安全、促生產”的自查自糾活動,努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全、

事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動,抓好日常工作 一是不定期配合行政進行安全生產檢查,切實保護職工的生命安全和身體健康,為企業

生產經營的平穩運行保駕護航。二是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《黃橋建設》

等平臺進行了宣傳報道,共發宣傳報道3條。四是結合公司實際,創新安全理念,培育企業

安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權,抓組織保障體系,建立健全規章制度

(1)認清安全生產的嚴峻形勢,增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。

(2)根據全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查的三個條例,結合我局實際,先后建

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